“作為一名新入職的年輕干部，我定以導(dǎo)師為鏡正衣冠，恪守廉潔底線，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，將所學(xué)所悟化作擔(dān)當(dāng)作為的堅(jiān)實(shí)力量……”近日，在山西省陽(yáng)泉市礦區(qū)2025年新錄用公務(wù)員青藍(lán)結(jié)對(duì)儀式現(xiàn)場(chǎng)，34名新錄用年輕干部對(duì)結(jié)對(duì)導(dǎo)師，許下鏗鏘承諾。

近年來(lái)，陽(yáng)泉礦區(qū)緊扣“政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)實(shí)、清正廉潔”的年輕干部培養(yǎng)目標(biāo)，將“青藍(lán)工程”作為人才培育核心抓手，量身制定《陽(yáng)泉市礦區(qū)“青藍(lán)工程”導(dǎo)師幫帶制實(shí)施方案（試行）》，以兩年為培養(yǎng)周期，分領(lǐng)域在區(qū)直機(jī)關(guān)、街道、社區(qū)（村）開(kāi)展精準(zhǔn)培育，構(gòu)建起“全域覆蓋、精準(zhǔn)滴灌”的傳幫帶體系。

“前期的資料梳理和數(shù)據(jù)分析至關(guān)重要……”在礦區(qū)財(cái)政局監(jiān)督綜合股的辦公室內(nèi)，導(dǎo)師辛紅兵正向年輕干部穆云景傳授著重大項(xiàng)目督查檢查的“通關(guān)秘籍”。

為提升“青藍(lán)工程”實(shí)效，轄區(qū)各單位妙招頻出，在培育高素質(zhì)人才的賽道上各顯神通。礦區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局按下人才培養(yǎng)“加速鍵”，創(chuàng)新推出“1+N”導(dǎo)師帶徒制，打造“云端+課堂”雙軌學(xué)習(xí)矩陣，覆蓋線上線下學(xué)習(xí)場(chǎng)景，并以職級(jí)晉升機(jī)制掀起“比學(xué)趕超”熱潮；陽(yáng)泉第十二中學(xué)打造教育人才成長(zhǎng)“夢(mèng)工廠”，“沉浸式”跟崗深耕一線，“靶向性”評(píng)課直擊痛點(diǎn)，項(xiàng)目化教學(xué)（PBL）激活思維，“精準(zhǔn)化”輔導(dǎo)助力攻堅(jiān)；沙坪街道搭建實(shí)戰(zhàn)練兵“大舞臺(tái)”，通過(guò)“一對(duì)一講解+場(chǎng)景化模擬”讓政策入腦入心，“導(dǎo)師指導(dǎo)+對(duì)象跟進(jìn)”的組合拳協(xié)同破題，全流程閉環(huán)管理體系更是讓問(wèn)題“無(wú)處遁形”……導(dǎo)師們化身為年輕干部身邊的“最強(qiáng)外援”，帶領(lǐng)大家一路“升級(jí)打怪”，助力他們快速蛻變?yōu)楠?dú)當(dāng)一面的實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)將。

“老前輩們悉心幫扶，傾囊相授，年輕干部淬煉磨礪、鍛筋壯骨，這種經(jīng)驗(yàn)傳承與思維碰撞，讓雙方在互學(xué)互鑒中實(shí)現(xiàn)‘雙向奔赴’，形成‘以老帶新、以新促老’的良性循環(huán)。”礦區(qū)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)郭龍飛介紹道。

截至目前，礦區(qū)已完成干部師徒結(jié)對(duì)950名，覆蓋區(qū)直單位、教育系統(tǒng)、街道村社等。通過(guò)“傳幫帶”機(jī)制的深度實(shí)踐，礦區(qū)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力得到充分激發(fā)，專業(yè)素養(yǎng)、工作效率顯著提升，呈現(xiàn)出青藍(lán)相濟(jì)、教學(xué)相長(zhǎng)、薪火相傳的生動(dòng)局面。

青，取之于藍(lán)，而青于藍(lán)。在“青藍(lán)工程”的持續(xù)推進(jìn)下，陽(yáng)泉礦區(qū)正不斷激發(fā)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新活力與發(fā)展?jié)摿�，培養(yǎng)堪當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展重任的高素質(zhì)隊(duì)伍，為譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化礦區(qū)篇章注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)能。（來(lái)源：陽(yáng)泉礦區(qū)新聞中心）