央廣網(wǎng)上海1月24日消息（記者王渝新 吳善陽 韓曉余 林馥榆）今天（24日）上午，市政協(xié)十三屆一次會議“對標國際最高標準、最好水平，推進新一輪高水平對外開放”專題會議在上海市委黨校舉行。

　　上海該如何對標國際標準？如何吸引頂尖人才？來自各行業(yè)的參會政協(xié)委員都發(fā)表了自己的真知灼見。

　　來自律師行業(yè)的委員游閩鍵，希望上�？梢员M快提升電子政務服務系統(tǒng)，整合數(shù)據(jù)資源，消除數(shù)據(jù)鴻溝，簡化企業(yè)的注銷程序。他表示目前企業(yè)退出程序比較復雜，流程冗長，存在開辦容易注銷難，進門容易出門難，涉及很多部門，一圈跑下來很辛苦周期也很長。

　　游閩鍵還建議打造上海國際仲裁中心的品牌。他表示，上海法治建設處于全國領先地位，對標新加坡仲裁中心，一個國際化仲裁機構不僅可以便捷解決當?shù)丶m紛，還可以通過吸引國外將糾紛爭議解決約定到這個地方來，促進當?shù)匕l(fā)展，營造良好的法律氛圍。上海國際仲裁中心離真正國際還是有一定距離。建議整合相關資源，優(yōu)勢互補，加大海外推廣力度，把上海國際仲裁中心打造成上海法治國際化的一張新名片。

　　委員章桃旭認為，我們在對人才認定上主要還是看發(fā)表了多少文章、發(fā)表的著作、做了多少科研、科研被引用的情況，創(chuàng)業(yè)性的人才沒有機會發(fā)表文章或者專注力也不是發(fā)表文章，這樣導致人才認定上有時候會漏掉很多業(yè)務型或者專業(yè)型專家。

　　對標國際人才標準提出了章桃旭自己的建議，引進國際性人才不要在成為大科學家了之后再引進，在初創(chuàng)的時候，初創(chuàng)商業(yè)模式和技術的時候引進進來，要慧眼識金。我們可以把政府政策引進和市場盈利模式相結合，成立面向國際的獵頭公司，上�？梢越M織大型企業(yè)去國際創(chuàng)新區(qū)，我們去考察初創(chuàng)型企業(yè)和人才，在初創(chuàng)的時候就把這些人才發(fā)現(xiàn)引進到上海來，否則等到他成為大科學家，成為企業(yè)高管你去引進的成本就很高。

　　除此之外，章桃旭還建議對標國際標準可以建立各類人才來滬工作制度。新加坡在引進人才建設方面是最成功的。新加坡簽證門類很多，有針對外國企業(yè)高管的專家簽證、有針對新加坡創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)簽證、有針對實習的培訓簽證、還有配偶工作簽證、長期社交訪問簽證，上�？梢越梃b簽證種類，吸引人才來滬工作創(chuàng)業(yè)。