央廣網(wǎng)大連5月20日消息（記者賈鐵生 張四清 通訊員邱小晏）大連勞動人事爭議仲裁院首創(chuàng)“巡回庭”+“實習基地”新模式，暢通勞動者維權渠道，共享優(yōu)質資源。

　　2015年，大連市人社局勞動人事爭議仲裁院把開展“巡回庭”作為“工作創(chuàng)新年”系列活動之一。“巡回庭”通過到勞動人事爭議發(fā)生地開庭審理案件，就地公開解決糾紛，不僅可以提高仲裁透明度，減輕當事人訴訟成本，也是創(chuàng)新法律法規(guī)宣傳方式的一種全新嘗試。

　　遼寧師范大學法學院師資力量雄厚，學科建設、科研水平成果豐碩，大連市人社局勞動人事爭議仲裁院決定依托遼師法學院優(yōu)秀的法律專家隊伍，在法學院建立常態(tài)化的“巡回庭”，定期安排一些有代表性的案件在模擬法庭公開審理，并在大連市人社局勞動人事爭議仲裁院建立“教學實踐基地”，吸納部分大學生到大連市人社局勞動人事爭議仲裁院參觀見學。這一雙贏的合作模式，不僅為大連市人社局勞動人事爭議仲裁院仲裁員隊伍培訓、疑難案件研討提供了智力支持，也為遼師法學院學生接觸仲裁實務，使模擬法庭向實體法庭轉變提供了平臺。

　　據(jù)悉，大連市人社局勞動人事爭議仲裁院今年將把“巡回庭”這一便民措施以制度形式固定下來，并在全市勞動人事仲裁機構推廣，力爭在全市重點工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)和勞動人事爭議頻發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立“巡回庭”，通過暢通勞動者維權渠道，就近就地處理勞動人事爭議，使勞動者的合法訴求第一時間得到解決。

　　另據(jù)了解，仲裁機構與高等學校之間建立“巡回庭”+“實習基地”，共享優(yōu)質資源的模式在全國尚屬首次。