央廣網(wǎng)西安4月4日消息（記者劉濤）陜西省銅川市為全面落實(shí)“基層減負(fù)年”的要求，針對考核名目繁多、重留痕輕實(shí)績等形式主義、官僚主義突出問題，在源頭、過程和結(jié)果上規(guī)范清理目標(biāo)考核工作，切實(shí)做好基層減負(fù)工作。

　　嚴(yán)把源頭 避免考核名目繁多、頻次過高

　　銅川市準(zhǔn)確把握中省清理規(guī)范督查檢查考核的通知要求，抓好2018年度考核審批工作，年終通過采取電話、網(wǎng)站、微信等方式，收集各單位違規(guī)考核事項，對違規(guī)開展考核的單位及時叫停，對存在形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的考核事項進(jìn)行集中清理，2018年底共清理壓縮考核事項12項，各考核單位年終平均迎考2次，較2017年各單位考核頻次平均減少51%。在2019年考核設(shè)置上，結(jié)合基層減負(fù)工作內(nèi)容，理清管理與考核的關(guān)系，探索建立考核檢查成果共享平臺，摒棄動輒考核、動輒排名的做法，明確規(guī)定除黨中央、國務(wù)院部署和省委、省政府決定考核外，不再設(shè)置以區(qū)縣黨委和政府（園區(qū)、景區(qū)）為對象的考核項目，從源頭上嚴(yán)格控制考核項目和頻次。

　　規(guī)范過程 避免重留痕輕實(shí)績

　　銅川市以考準(zhǔn)考實(shí)為目標(biāo)，提前組織各成員單位對考核事項進(jìn)行逐條梳理，印發(fā)《年終考核工作手冊》，公布年終考核清單、考核重點(diǎn)、分值權(quán)重，對不必要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容進(jìn)行精簡，嚴(yán)禁以留痕多少作為扣分點(diǎn)。精簡考核舉證資料，對市級部門已報送完成情況的目標(biāo)任務(wù)，一律不準(zhǔn)備考核舉證資料，對需提供資料的，以結(jié)果為導(dǎo)向，可不提供過程性舉證資料。據(jù)統(tǒng)計，較2017年被考核單位舉證資料大幅壓縮60%以上。今年以來，為提升考核工作質(zhì)量，該市又對現(xiàn)有半年考核和年終考核的測評方式、指標(biāo)重點(diǎn)予以區(qū)分，在考核人員構(gòu)成、方式方法上進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，建立“考核-反饋-提升”的模式，推進(jìn)考核工作由結(jié)果控制向過程管理轉(zhuǎn)變。在完善公務(wù)員的日�？己朔矫�，樹立強(qiáng)化“時間、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、責(zé)任”的意識，探索實(shí)行公務(wù)員工作月報告制度，作為個人年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，確保把過程考核與考核過程做扎實(shí)。

　　科學(xué)評價 避免干與不干、干多與干少、干好與干壞一個樣

　　銅川市在評價方式上樹立起以解決問題為目標(biāo)的考核導(dǎo)向，2019年調(diào)整了全市考核紅黃燈預(yù)警制度規(guī)則，改變考不好就問責(zé)的方式，充分運(yùn)用考核信息系統(tǒng)，實(shí)時掌握考核各項指標(biāo)進(jìn)展情況，對未達(dá)到序時進(jìn)度的，及時召開研判調(diào)度會，對難點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行分析研判，提出解決措施，分解工作任務(wù)，確保任務(wù)高質(zhì)量完成。在評價標(biāo)準(zhǔn)上，綜合日�？己�、分類考核、近距離考核的結(jié)果，確�？己顺煽兛唇Y(jié)果更看過程、看顯績更看潛績、看重點(diǎn)更看全面、看成績更看公論。在結(jié)果運(yùn)用上，用活容錯糾錯機(jī)制，對那些先行先試、創(chuàng)造性開展工作、主動擔(dān)當(dāng)出現(xiàn)失誤的，只要不是明知故犯、謀取私利，明確規(guī)定在考核評優(yōu)等方面不受影響，旗幟鮮明地對干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤合理“容錯”，保護(hù)好干部改革創(chuàng)新的積極性。