深圳創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式
2016-10-05 14:00:00 來源：央廣網(wǎng)
《聚焦南粵》節(jié)目報道，為推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制工作，近日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布了《深圳市開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作實施方案》，采取企校合作方式，按照“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的模式實施企業(yè)新型學(xué)徒制。深圳人社局在全市選擇100家企業(yè)分期分批作為試點單位，每年新增20家開展試點，每批試點最長周期不超過兩年。
試點優(yōu)先考慮深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。企業(yè)可結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實際和崗位技能提升需求，自主確定培養(yǎng)對象及內(nèi)容。培養(yǎng)對象主要包括在生產(chǎn)一線的技術(shù)技能員工；培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素質(zhì)等。培訓(xùn)任務(wù)完成后，各試點企業(yè)于學(xué)員取得職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書）或培訓(xùn)合格證書后2個月內(nèi)，按規(guī)定程序，向深圳市人力資源保障局提交補(bǔ)貼申請。
編輯：龍明潔
關(guān)鍵詞：深圳;人才;創(chuàng)新
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