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　　記者調(diào)查：除夕非法定假日 加班僅能領(lǐng)雙倍工資

　　央廣網(wǎng)北京2月20日消息（記者莊勝春）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，今年春節(jié)期間，大年初一到初三屬于法定節(jié)假日，員工加班應(yīng)該領(lǐng)取三倍工資，除夕和初四、初五、初六加班只能領(lǐng)取兩倍工資。

　　2013年，國務(wù)院確定初一至初三為法定節(jié)假日，今年除夕雖然放假，但因不屬法定節(jié)假日，加班員工只能領(lǐng)到兩倍工資。安徽某企業(yè)職工孫女士除夕加了班，對此有些失望。

　　孫女士：我聽他們說了，今年加班的話，只有兩倍工資，不大能接受，除夕，跟家里人團(tuán)圓，我們要擠出這個時間來加班，三倍工資還能夠接受，降下來心里不太平衡。

　　多地人社部門負(fù)責(zé)人介紹，除了除夕，初四、初五、初六也都不屬于法定節(jié)假日。青島市人社局勞動關(guān)系處處長王龍：

　　王龍：休息日首先安排調(diào)休，不能調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)按照兩倍工資支付，初一初二初三屬于法定節(jié)假日，不存在調(diào)休的問題，只要是加班了，應(yīng)當(dāng)支付三倍的工資。

　　各行各業(yè)、不同崗位的加班費(fèi)又有不同。據(jù)了解，三倍工資算法，僅適用于合同約定日薪折月薪后，按21.75天計發(fā)的一線工人、生產(chǎn)職工；對于按30天計發(fā)的崗位，只能按兩倍補(bǔ)發(fā)工資。安徽某單位人力資源部門工作人員朱先生：

　　朱先生：很多領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閷儆诠芾黼A層，一般不是按照普通的基層員工的計薪方式來進(jìn)行核發(fā)計薪，采用年薪制，他們只能拿雙薪，但是像基層的員工，他們是按照日薪制來計算。