近年來(lái)，寧國(guó)市以汽車(chē)零部件企業(yè)急需緊缺人才為重要方向，升級(jí)推出“人才強(qiáng)市30條”政策，建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)聚才“磁力場(chǎng)”，探索建立“項(xiàng)目+人才”培養(yǎng)機(jī)制。

產(chǎn)業(yè)“求賢若渴”人才“精準(zhǔn)匹配”

柯玉超是土生土長(zhǎng)的寧國(guó)人，2016年清華大學(xué)力學(xué)直博生畢業(yè)之際，他先后拿到了近十家高校、科研機(jī)構(gòu)和大型國(guó)企的offer。起初，他并沒(méi)有回鄉(xiāng)工作的打算，但對(duì)這位專業(yè)與產(chǎn)業(yè)高度契合的清華博士，寧國(guó)市委市政府和中鼎公司一直保持著高度關(guān)注，極力爭(zhēng)取引回這位青年才俊。

“寧國(guó)城市雖小，但提供的平臺(tái)很大。這里有和我研究方向匹配的事業(yè)，回鄉(xiāng)能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與科研事業(yè)的深度融合、相互成就�！弊罱K柯玉超回到了家鄉(xiāng)，打算開(kāi)展兼具社會(huì)效益和科學(xué)價(jià)值的技術(shù)研究。他坦言，寧國(guó)用“周公吐哺”的胸襟、“千金買(mǎi)骨”的氣魄、“三顧茅廬”的誠(chéng)意，為他搭建了施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)。2023年，柯玉超入選第9批安徽省“特支計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

近年來(lái)，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才來(lái)到寧國(guó)扎根，蓄力夢(mèng)想，充分釋放產(chǎn)業(yè)、人才互動(dòng)循環(huán)的發(fā)展動(dòng)能。這座皖南小城也連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)人口凈流入。

厚植“培養(yǎng)沃土”人才“大展拳腳”

柯玉超入職后，中鼎公司制定了高層次人才個(gè)性化培養(yǎng)方案，他很快完成了一名高校科研工作者到技術(shù)研發(fā)人員的角色轉(zhuǎn)變，并按照既定培養(yǎng)路線快速成長(zhǎng)，被派往海外收購(gòu)企業(yè)學(xué)習(xí)，回國(guó)后被任命為技術(shù)研發(fā)中心主任，現(xiàn)任中鼎股份技術(shù)總監(jiān)，成為技術(shù)團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)頭羊”，共同鑄造企業(yè)核心“動(dòng)力”。目前他每年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研究攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)達(dá)1000件以上，帶來(lái)十幾億元的新增銷(xiāo)售收入。

近年來(lái)，寧國(guó)市委市政府千方百計(jì)搭建高質(zhì)量人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，支持企業(yè)借力高校院所智力要素資源，為人才成長(zhǎng)提供很好的發(fā)展平臺(tái)。目前寧國(guó)擁有國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)4個(gè)，省級(jí)研發(fā)平臺(tái)86個(gè)，建成院士工作站1家、博士后工作站8家，位居宣城地區(qū)前列。與滬蘇浙40余所高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，與合肥工業(yè)大學(xué)合作共建寧國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)研究院，組建安徽工程大學(xué)（寧國(guó)）科技成果轉(zhuǎn)化中心，為人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)搭好“大舞臺(tái)”。

硬招“引才攬才”誠(chéng)意“留才用才”

近年來(lái)，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才選擇扎根寧國(guó)。這一現(xiàn)象的背后離不開(kāi)政策支持和溫暖服務(wù)。在寧國(guó)工作期間，柯玉超享受到了9萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)自主擇校等各類(lèi)人才政策。

“愛(ài)才敬才”方能“人盡其才”。設(shè)置科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金4000萬(wàn)元、對(duì)符合條件的人才直接獎(jiǎng)勵(lì)住房一套、每年評(píng)選寧國(guó)優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)在新年第一會(huì)上進(jìn)行表彰、對(duì)有困難的人才進(jìn)行幫扶救助……這一系列強(qiáng)有力的政策有效激勵(lì)了人才在寧國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也幫企業(yè)更好地引進(jìn)高端緊缺人才，同時(shí)，不斷優(yōu)化升級(jí)服務(wù)舉措，增強(qiáng)人才的認(rèn)同感、歸屬感，讓人才感受到寧國(guó)的溫度。

真金白銀“筑暖巢”，真心實(shí)意“引鳳來(lái)”。2023年，寧國(guó)共兌現(xiàn)135家企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資金1568.37萬(wàn)元，兌現(xiàn)人才政策1200余人次共計(jì)900萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才住房28套。熱忱的服務(wù)，讓來(lái)自五湖四海的人才感受到寧國(guó)的盛情和誠(chéng)意，讓人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。(寧祖軒)